崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試,完成新員工入職手續(xù)辦理(有電子廠SMT招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先)
2.勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除,協(xié)調(diào)員工溝通,組織員工活動,解決勞動糾紛
3. 核算員工工資、管理福利體系(如年假、節(jié)日福利),確保薪酬發(fā)放合規(guī)。
3. 搭建基礎(chǔ)培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。
4. 管理員工檔案(電子+紙質(zhì))維護(hù)人事信息系統(tǒng),確保員工信息準(zhǔn)確、保密
5. 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備(電腦、打印機(jī))維護(hù),管理會議室、茶水間等公共區(qū)域。
6. 處理行政報修(如水電、網(wǎng)絡(luò)問題)
7.負(fù)責(zé)公司來訪客戶接待,組織公司會議(如年會、月度例會)籌備大型活動
任職要求:
1. 年齡25-42歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上電子制造業(yè)人事工作經(jīng)驗,熟悉全模塊工作流程;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),具備基礎(chǔ)文案撰寫能力;
4. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 穩(wěn)定性高,居住地距離公司較近,有晉升意愿及管理潛力;
6. 人品端正,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)淡旺季工作強(qiáng)度變化。
7、此崗位后續(xù)可培養(yǎng)為人事主管
【公司福利】
1.包工作餐,園區(qū)大食堂,各種不同風(fēng)味飲食,提供免費(fèi)住宿(水電費(fèi)平攤,宿舍有空調(diào)、熱水器、凈水機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺)
2.基本工資+績效獎金+年終獎,具體面議;
3.過年車費(fèi)、準(zhǔn)時返崗補(bǔ)貼500~1200元,開工紅包等;
4.每月發(fā)薪準(zhǔn)時;
5.入職購買社保;
6. 過節(jié)禮品、生日會聚餐和禮品發(fā)放,年終尾牙抽獎、團(tuán)建活動、晉升制度等。