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更新于 9月25日

電商總監(jiān)

1.1-2萬(wàn)

職位描述

抖音小店新零售
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
戰(zhàn)略制定: 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定短視頻電商板塊的年度、季度及月度發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及預(yù)算方案。
目標(biāo)管理: 負(fù)責(zé)制定并分解核心業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI),包括但不限于:GMV、凈利潤(rùn)、ROI(投資回報(bào)率)、用戶增長(zhǎng)率、復(fù)購(gòu)率等,并確保目標(biāo)的達(dá)成。
市場(chǎng)洞察: 深入研究抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)的規(guī)則、流量趨勢(shì)和用戶畫像,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,抓住市場(chǎng)機(jī)遇。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常運(yùn)營(yíng)管理
團(tuán)隊(duì)搭建: 負(fù)責(zé)組建并管理一支高效的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、直播、投流、客服等崗位,明確崗位職責(zé),優(yōu)化工作流程。
人才培養(yǎng): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力,打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的團(tuán)隊(duì)文化。
運(yùn)營(yíng)管理: 全面監(jiān)督和管理各賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括店鋪搭建、商品上架、活動(dòng)策劃、直播執(zhí)行、售后服務(wù)等,確保運(yùn)營(yíng)流程的順暢與高效。
三、內(nèi)容與直播體系構(gòu)建
內(nèi)容策略: 制定符合品牌調(diào)性和平臺(tái)特性的內(nèi)容策略,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高質(zhì)量短視頻內(nèi)容(種草視頻、劇情視頻等)的策劃、拍攝與發(fā)布,提升內(nèi)容吸引力和粉絲粘性。
直播體系: 構(gòu)建專業(yè)的直播體系,包括主播選拔與培訓(xùn)、直播場(chǎng)景搭建、直播腳本策劃、貨盤組合設(shè)計(jì)等,確保直播效果和轉(zhuǎn)化率。
IP打造: 探索并推動(dòng)公司自有品牌或達(dá)人IP的孵化,增強(qiáng)用戶信任感,建立長(zhǎng)期的用戶關(guān)系。
四、流量獲取與營(yíng)銷推廣
流量策略: 制定整合營(yíng)銷方案,平衡自然流量與付費(fèi)流量的獲取,實(shí)現(xiàn)流量成本優(yōu)化和效果最大化。
付費(fèi)投放: 主導(dǎo)信息流廣告、千川、磁力引擎等付費(fèi)工具的投放策略,監(jiān)控投放數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化ROI。
活動(dòng)策劃: 策劃并執(zhí)行平臺(tái)大促(如618、雙11)、品牌日活動(dòng)等,提升品牌曝光和銷售峰值。
五、供應(yīng)鏈協(xié)同與商品管理
產(chǎn)銷協(xié)同: 【核心職責(zé)】 作為前端銷售與后端供應(yīng)鏈的關(guān)鍵連接點(diǎn),根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和市場(chǎng)反饋,與供應(yīng)鏈部門緊密協(xié)作,確保貨品的及時(shí)供應(yīng)、庫(kù)存的合理控制與快速周轉(zhuǎn)。
選品與規(guī)劃: 基于平臺(tái)數(shù)據(jù)和用戶需求,主導(dǎo)商品選品、定價(jià)策略及爆款打造計(jì)劃,充分發(fā)揮公司供應(yīng)鏈的選品和成本優(yōu)勢(shì)。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 分析銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù),為供應(yīng)鏈的柔性生產(chǎn)和采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持,減少滯銷風(fēng)險(xiǎn)。
六、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤優(yōu)化
數(shù)據(jù)監(jiān)控: 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)等),形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
復(fù)盤迭代: 定期組織運(yùn)營(yíng)復(fù)盤會(huì),總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),快速迭代優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和投放方式。
任職資格要求:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,5年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少3年短視頻電商(抖音/快手)平臺(tái)總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),有食品/生鮮/快消品供應(yīng)鏈背景者優(yōu)先。
專業(yè)技能: 精通抖音、快手等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法邏輯,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、營(yíng)銷策劃能力和商業(yè)敏感度。
管理能力: 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
核心素質(zhì): 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,富有創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略眼光。

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)大東區(qū)八家子水果批發(fā)市場(chǎng)

入職公司信息

  • 入職公司: 遼寧泰豐科技建設(shè)有限公司
  • 公司地址: 沈陽(yáng)沈北新區(qū)遼寧省沈陽(yáng)市沈北新區(qū)耀陽(yáng)路18-12號(hào)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張女士/獵頭經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo沈陽(yáng)宣騰人力資源有限公司
遼寧億元人力資源有限公司成立于2018年,公司成立以來(lái),一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取、追求卓越,做對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人力資源企業(yè),是億元人力的企業(yè)使命;億元人力非常珍視與客戶的合作關(guān)系,億元人力是企業(yè)發(fā)展的最佳合作伙伴。億元人力致力于打造中國(guó)最專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)外包服務(wù)供應(yīng)商。
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