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更新于 2025-07-04 00:06:22

房開公司人力資源經(jīng)理

7000-10000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織架構(gòu)、角色職責(zé)、人力需求計(jì)劃與預(yù)算的制定,以及定崗定編分析,確保項(xiàng)目啟動(dòng)資源到位。 2.制定并執(zhí)行項(xiàng)目專屬招聘策略與流程,高效完成核心崗位招聘,管理項(xiàng)目成員(含外包/顧問)的入、轉(zhuǎn)、離全流程。 3.設(shè)計(jì)并落地符合項(xiàng)目特點(diǎn)的績效考核方案及激勵(lì)機(jī)制,管理績效目標(biāo)設(shè)定、跟蹤、評估反饋與應(yīng)用,提升團(tuán)隊(duì)效能與士氣。 4.識別項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力需求,制定并推動(dòng)針對性培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與知識共享。 5.管理項(xiàng)目相關(guān)員工關(guān)系,處理咨詢與糾紛;識別、評估并管理項(xiàng)目全周期人力資源風(fēng)險(xiǎn)(含合規(guī)性),制定預(yù)警與應(yīng)對方案。 6. 參與項(xiàng)目決策,提供專業(yè)人事解決方案,協(xié)同各方確保HR政策在項(xiàng)目中的有效落地。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,30-45歲,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上房地產(chǎn)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上專注于HRBP或具有豐富項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 有成功支持中大型或復(fù)雜項(xiàng)目全周期人力資源工作的完整經(jīng)驗(yàn)。 4. 有集團(tuán)化或多業(yè)務(wù)單元工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 精通人力資源管理各模塊,并能在項(xiàng)目場景中靈活應(yīng)用。 6. 深刻理解項(xiàng)目管理流程與方法論,具備項(xiàng)目思維。 7. 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、政策,具備較強(qiáng)的合規(guī)意識與風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)明宇大廈1101

職位發(fā)布者

羅女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川金億達(dá)市政建設(shè)工程有限公司成都分公司
四川金億達(dá)市政建設(shè)工程有限公司(以下簡稱“金億達(dá)建工”)正式組建于2015年,是宜賓長寧縣目前唯一擁有27項(xiàng)施工資質(zhì),且具有房屋建筑工程施工總承包、公路工程施工總承包、水利工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包五大總承包的企業(yè)。公司始終與時(shí)俱進(jìn),與四川建橋科技有限公司(下稱“建橋科技”)作為兄弟企業(yè),在項(xiàng)目推動(dòng)及開發(fā)過程中,一直秉持互聯(lián)網(wǎng)+建筑的理念,將雙方技術(shù)長板相結(jié)合,順利完成珙縣大塘社區(qū)3號樓建設(shè)工程、微電子園C區(qū)5號廠房建設(shè)項(xiàng)目施工工程,2017年5月公司順利進(jìn)入長達(dá)兩年的長寧縣文體中心PPP項(xiàng)目建設(shè)工作。目前已于中核二四公司、巨能集團(tuán)、中建集團(tuán)建立友好合作關(guān)系:2016年12月成功入駐中核供方庫;2017年5月與巨能集團(tuán)成功開發(fā)文體中心項(xiàng)目;2017年9月與中建集團(tuán)達(dá)成合作關(guān)系;2019年8月進(jìn)入五礦集團(tuán)采購平臺(tái)。公司始終以“團(tuán)結(jié)立業(yè)、空談?wù)`業(yè)、實(shí)干興業(yè)、共濟(jì)大業(yè)”為方針,推崇“以員工為根本,以管理為基礎(chǔ),以業(yè)主為中心,以卓越為目標(biāo)”的宗旨,貫徹“效率成就品牌,誠信鑄就未來”的精神,全面搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、積極開拓市場,增強(qiáng)市場競爭力,扎實(shí)抓好安全工作、完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,科學(xué)規(guī)范資產(chǎn)經(jīng)營工作,增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力,提高公司施工生產(chǎn)科技水平,加強(qiáng)企業(yè)實(shí)力,提高公司施工生產(chǎn)科技水平,加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),培養(yǎng)全員終身學(xué)習(xí)氛圍,打造素質(zhì)高、作風(fēng)硬、技術(shù)精的干部和職工隊(duì)伍,努力把公司建成“安全狀況良好,基礎(chǔ)管理規(guī)范,核心業(yè)務(wù)突出,多重經(jīng)營并進(jìn)”的現(xiàn)代化企業(yè)。
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