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一、崗位職責：
1. 根據(jù)公司目標客戶畫像（行業(yè)、規(guī)模、技術(shù)需求等），制定B端客戶廣告投放策略，覆蓋抖音、海外TIKTOK、騰訊視頻號等其一核心渠道；
2、建立并完善公司外渠媒介庫，及時更新媒體資源價格及合作方式；
3、與客戶對接需求推薦，內(nèi)容跟進、結(jié)案總結(jié)、合同款項等；
4、設計高轉(zhuǎn)化廣告素材（如案例視頻、解決方案、行業(yè)痛點分析），與設計團隊協(xié)作完成素材產(chǎn)出及優(yōu)化，確保內(nèi)容精準匹配客戶需求；
5、對投放效果進行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析，優(yōu)化投放方案；獨立操作投放工作，為結(jié)果負責，提升投放效果，包括不限于目標產(chǎn)值、ROI、線索收集等轉(zhuǎn)化目標；
二、任職條件
1、平臺熟練度：精通1-2個主流信息流平臺（優(yōu)先AD千川）。
2、數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel或其他報表工具，能通過數(shù)據(jù)快速定位問題。
3、AB測試：設計并執(zhí)行多變量測試，驗證投放假設（如素材類型、出價策略）。
4、行業(yè)知識：了解信息流算法邏輯（如ECPM=出價xCTRxCVRx1000)
5、用戶洞察：理解目標用戶心理，能將產(chǎn)品賣點轉(zhuǎn)化為廣告語言。
6、溝通協(xié)作：與設計、產(chǎn)品、銷售團隊高效配合，推動優(yōu)化方案落地。
7、抗壓能力：適應快節(jié)奏投放需求，應對數(shù)據(jù)波動和緊急問題。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，另有獎金 。
2. 福利待遇：雙休，依法繳納五險一金；享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；定期組織員工培訓，提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會 ；節(jié)日福利、生日福利、年度體檢等 ；豐富的團隊活動，如團建、旅游等 。