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崗位職責：
1. 負責公司人事六大板塊的日常管理工作，側重招聘、考勤、薪酬績效等工作。
2. 管理和執(zhí)行行政辦公用品的采購流程。
3. 負責會議記錄，確保會議內容的準確性和完整性。
4. 管理內勤事務，確保公司內部運營的高效有序。
5. 維護公司政策和員工關系，確保公司文化的積極傳播。
崗位要求：
1. 具備人事六大板塊的豐富工作經(jīng)驗。
2. 熟悉行政辦公用品采購流程及會議記錄管理。
3. 擁有內勤管理經(jīng)驗，能夠獨立處理日常行政事務。
4. 性格開朗，表達能力強，具備良好的溝通協(xié)調能力。
5. 形象良好，具備一定的抗壓能力。