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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效溝通，打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)電催技巧的培訓(xùn)，工作流程制定和優(yōu)化、策略的制定，執(zhí)行并落地。
3、依據(jù)績(jī)效考核方案，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核，確保團(tuán)隊(duì)完成既定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有8年以上的電催工作經(jīng)歷，有5年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有快速組建團(tuán)隊(duì)，從0-1的經(jīng)驗(yàn)；
3、有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，年齡27-35歲；
2.優(yōu)秀的溝通談判，目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變，情緒控制，抗壓能力
3.耐心細(xì)心，具備一定的信息收集及分析判斷能力，
【福利待遇】
1.薪資構(gòu)成：基本底薪+管理績(jī)效+職級(jí)津貼+激勵(lì)，薪資待遇區(qū)間：18-22k
2.多彩福利：五險(xiǎn)一金（入職開始繳納，無需轉(zhuǎn)正）+帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
3.豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+師傅帶教+定期成果分享