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一、崗位職責：
1、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新，熟悉各種招聘方法
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試
3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議
二、任職要求:
1、大專以上學歷，有招聘經(jīng)驗；
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源 ，較好的洞察及辨析能力；
3、要有良好的解決問題思維和能力，優(yōu)秀的溝通表達能力；
4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力