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1、 協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、負責協(xié)調(diào)和對接政府關(guān)系,搭建良好的政府合作關(guān)系;
5、負責項目公司運營體系的建立和優(yōu)化,為公司提供合理化建議;
6、負責項目公司團隊建設(shè)和人才培養(yǎng);
7、負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作；
8、董事長臨時授權(quán)的其他工作。
態(tài) 度:
（1）工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
（2）具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
（3）優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；
（4）具有高度的工作熱情和責任感。
任職資格:
1、35-45周歲,?？埔陨蠈W歷;
2、六年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗;
3、電腦熟練,吃苦耐勞、善于溝通;
4、建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。