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一、工作內(nèi)容：
（一 ）咨詢接待
1、了解客戶身份（老人本人，老人家屬，或代他人咨詢者）及老人的基本信息（年齡、性別、行為能力如何、語言能力如何、有何疾病、有無醫(yī)保、子女狀況）根據(jù)客戶所提供的基本信息，并介紹本院基本情況及老人預(yù)估護(hù)理等級、預(yù)估費用情況。
2、①評估長者入住的健康狀況;②列出個性化長者的照護(hù)問題;③制訂長者照護(hù)計劃、實施照護(hù)計劃
③評價預(yù)期結(jié)果
④介紹入住流程需知與出院結(jié)算流程；
3、根據(jù)客戶所提供的基本信息，符合入院標(biāo)準(zhǔn)的，介紹護(hù)理院情況，評估老人可能需要的護(hù)理等級及入住的大概費用。
（二 ）品質(zhì)管理
1、每日上班前閱讀并落實照護(hù)師交班內(nèi)容，并認(rèn)真督查長者的照護(hù)品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；
2、負(fù)責(zé)巡查入住長者有無不適及異常，防止長者的安全、燙傷、噎食、墜床等意外事故的發(fā)生，長者日常生活照科,包括生活起居,個人清潔衛(wèi)生如洗臉、刷牙,洗頭,洗操等。及時更換瘤病老人的尿布,鹽片,按時翻身等照護(hù)質(zhì)量等；
3、經(jīng)常和長者交談,幫助長者了解自己的疾病情況和為恢復(fù)健康所采取的各項描施鼓勵老人發(fā)揮主觀*動性戰(zhàn)勝疾病,做好患者的健康教育及心干預(yù)指導(dǎo)工作；
（三）活動組織
1、 負(fù)責(zé)組織安排各文化、體育活動、娛樂活動等，豐富老人的日常生活。
2、 建立“社會工作服務(wù)基地”，開展社會工作調(diào)研、捐贈、志愿者接待及義工管理登記等工作內(nèi)容。
（四）培訓(xùn)
1組織照護(hù)師日常護(hù)理質(zhì)量的培訓(xùn)工作，提升照護(hù)師的護(hù)理技能。
二、任職要求：大專以上文化，有有養(yǎng)老行業(yè)管理崗位五年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)學(xué)前景優(yōu)先。
三、福利待遇：五險、三節(jié)福利、年終獎、年假