1、完成銷售任務(wù);
2、能做培訓(xùn)與管理;
3、商機跟進與轉(zhuǎn)化;
4、業(yè)務(wù)回款;
5、市場調(diào)研。
任職要求:
1、年齡:25-40歲;
2、學(xué)歷及專業(yè):大專以上;
3、工作經(jīng)歷:有2年以上銷售工作經(jīng)驗,有工礦設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能力要求:有一定的管理能力,較強的溝通能力強,較強的銷售技巧和談判能力,較強的責(zé)任心;
5、其他:能接受出差。
面試并非一輪,分為兩輪;第一輪 人力主管 結(jié)構(gòu)化面試 第二輪 部門領(lǐng)導(dǎo)或老板 望周知~