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1. 快速熟悉平臺業(yè)務：
深入了解平臺項目規(guī)則、產品功能及服務流程，及時掌握業(yè)務更新內容，確保為用戶提供準確解答；
快速響應業(yè)務需求，協助團隊完成新功能測試與優(yōu)化反饋。
2. 社群運營與維護：
主動維護社群活躍度，及時解答群內用戶咨詢，處理投訴與建議，營造積極有序的社群氛圍；
策劃并執(zhí)行社群互動活動（如答疑會、用戶調研等），提升用戶粘性與參與度；
監(jiān)控社群輿情，對異常言論或突發(fā)問題及時上報并協助處理。
3. 問題總結與反饋：
每日/每周整理群內高頻問題、典型案例及用戶需求，形成結構化報告；
與產品、技術等部門協作，推動問題優(yōu)化與流程改進，提升用戶體驗；
定期分析社群數據（如活躍度、問題解決率等），為運營策略提供數據支持。
4. 用戶服務支持：
通過私信、留言等渠道補充處理用戶個性化需求，確保服務閉環(huán)；
收集用戶對產品/服務的反饋，提煉優(yōu)化建議并反饋至相關部門。
崗位要求：
1. 學歷與經驗：
大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、客服管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
有客服工作經驗，有社群運營或互聯網行業(yè)經驗者優(yōu)先。
2. 核心能力：
優(yōu)秀的溝通能力與親和力，文字表達清晰流暢，具備良好的情緒管理能力；
邏輯思維清晰，能快速理解用戶需求，獨立分析與解決問題；
具備基本的數據整理與分析能力（如Excel基礎操作），擅長提煉關鍵信息。
3. 工具與素養(yǎng)：
熟練使用企業(yè)微信、QQ群等社群管理工具，熟悉客服工單系統（如Jira、TAPD等）優(yōu)先；
服務意識強，工作細致耐心，能承受一定工作壓力，適應彈性排班（含周末值班，輪休制）；
具備團隊協作精神，能主動與跨部門同事溝通協作。
福利待遇：
1. 工作時間：
8小時工作制，單休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定安排。
2. 薪資結構：
無責底薪+績效獎金+全勤獎+工齡補貼，綜合薪資4k-8k，能力突出者可面議；
每月定期發(fā)放薪資，年終根據績效評估發(fā)放年終獎。
3. 職業(yè)發(fā)展：
透明的晉升通道（客服專員→社群運營→客服主管），每年1-2次調薪機會；
完善的培訓體系：入職培訓（業(yè)務流程、溝通技巧）、定期進階培訓（社群運營策略、數據分析等）。
4. 基礎保障：轉正即繳五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金）；
年度健康體檢、帶薪年假（滿1年享5天）、法定婚假/產假/陪產假等。
5. 員工關懷：
不定期組織團建活動（聚餐、戶外拓展、節(jié)日福利等）；
舒適的辦公環(huán)境，提供下午茶、零食補給，團隊氛圍輕松活躍。