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崗位職責：
1、負責銷售人員招聘流程的執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試安排及入職跟進；
2、管理員工檔案，處理勞動合同及相關人事手續(xù)；
3、參與制定和優(yōu)化公司人事政策及流程，確保符合法律法規(guī)；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上的銷售相關工作經(jīng)驗，1-3年人事相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關系等模塊；
3、熟練使用Office辦公軟件；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，能夠高效處理多任務。