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注：本崗位不屬于HR，屬于人才部，不是銷售崗，為公司儲備外部人才，需電話聯(lián)系人才/候選人，完成部門配證計劃，請看清楚再投遞簡歷。 【崗位職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項人才計劃 2、帶領團隊完成人才拓展渠道 3、為公司儲備更多的優(yōu)秀人才資源 【任職要求】 1、年齡25-35歲，大專以上學歷 2、經(jīng)驗不限 3、有責任、有擔當，敢于創(chuàng)新，為人友善 4、有資質服務行業(yè)證件崗經(jīng)理、主管者待遇從優(yōu)！ 【薪資福利】 1、薪資體系： （1）完整的薪資結構：保底工資3200~3500根據(jù)面試情況判定+高提成+周獎金+月獎金+年終獎，月收入7K~9k （2）每月15日準時發(fā)薪，從不拖欠 2、帶薪培訓：行業(yè)大牛帶隊，能學習到扎實的行業(yè)知識，提升自身實力和競爭力，安排優(yōu)秀人員一對一指導工作，保證工作正常開展 3、上下班時間： 夏令時 8:30~12:00 13:30~17:30 冬令時 8:30~12:00 14:00~18:00 大小周，單雙輪休，法定節(jié)假日正常休，下午茶+團建，節(jié)日禮品 4、辦公環(huán)境：5A級寫字樓，微波爐，茶水間，WIFI 5、交通：通勤便利，地鐵5號線直達，金水東路C口