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更新于 2月27日

儲(chǔ)備主管

6000-11000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷(xiāo)售方向行政管理方向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向保險(xiǎn)銀行證券/期貨
職位詳情
任職要求一
1.年齡25-50周歲,本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)
秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷)
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合
作能力等
3.有金融、壽險(xiǎn)、房產(chǎn)、信用卡、電銷(xiāo)等經(jīng)驗(yàn)者
優(yōu)先
4. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及語(yǔ)言溝通能力、執(zhí)行力
和抗壓力
5.遵紀(jì)守法,誠(chéng)信記錄良好
崗位職責(zé)﹣-
1.維護(hù)現(xiàn)有公司客戶關(guān)系,做好產(chǎn)品保全、理賠
等相關(guān)客戶接洽服務(wù)工作,積累客戶資源。
2.及時(shí)向上級(jí)主管反饋客戶問(wèn)題,負(fù)責(zé)客戶保單
整理及二次開(kāi)發(fā)。
3.學(xué)習(xí)理財(cái)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及管理技能,協(xié)助上級(jí)主管
對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)訓(xùn)練和基礎(chǔ)管理。
4.和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)其所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌的
維護(hù),公司形象的宣傳,以及客戶的開(kāi)發(fā)。
5.策劃和組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶,拓展
市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
6.協(xié)調(diào)配合處理客戶售后相關(guān)問(wèn)題,提升客戶滿
意度。
薪資結(jié)構(gòu)(有責(zé)薪資)--
補(bǔ)充說(shuō)明:
1、薪資待遇:(有責(zé)薪資)
有責(zé)薪資構(gòu)成如下:
. 培育期成長(zhǎng)津貼
. 客戶拜訪津貼
.銷(xiāo)售提成
.新人成長(zhǎng)期津貼
.各職級(jí)管理津貼
.各項(xiàng)福利津貼
(平均參考值)--
成長(zhǎng)初期 15萬(wàn)+及以上年薪
初階主管 20萬(wàn)+及以上年薪
2、晉升晉級(jí):
公開(kāi)公平公正,能力越強(qiáng)收入越高;
3、培訓(xùn)體系:
完善的制式培訓(xùn)體系,創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的非制
式 培訓(xùn)相結(jié)合;
4、不定期旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、
5、工作時(shí)間:9:00-18:00(周末雙休,國(guó)家法
定節(jié)假日)工作時(shí)間彈性自主。
晉升通道﹣-
1.通過(guò)考核可晉升為團(tuán)隊(duì)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、綜合
金融專(zhuān)員等。
2.每季度進(jìn)行職級(jí)考核,晉升機(jī)會(huì)多、團(tuán)隊(duì)氛圍
好、無(wú)惡性競(jìng)爭(zhēng)。
公司培訓(xùn)
1.職前培訓(xùn):
簽約培訓(xùn)、啟航班培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新菁英專(zhuān)
項(xiàng)培訓(xùn)等
2.轉(zhuǎn)正培訓(xùn):
組養(yǎng)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)提升營(yíng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)和導(dǎo)師
培訓(xùn)等
3.晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培
訓(xùn).
員工福利
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 意外險(xiǎn)
年終獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

北京市朝陽(yáng)區(qū)金臺(tái)北街7號(hào)3樓

職位發(fā)布者

陳子斌/高級(jí)客戶經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京市分公司朝陽(yáng)區(qū)第一營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部
中國(guó)人壽第一收展部,作為中國(guó)人壽直屬營(yíng)銷(xiāo)單位,第一收展部肩負(fù)著搭建中國(guó)人壽收展平臺(tái)和向全國(guó)輸送優(yōu)秀人才的重大使命!現(xiàn)擁有辦公職場(chǎng)5000余平米,部門(mén)人員500余名?,F(xiàn)員工的平均月收入突破了20000元!銷(xiāo)售精英100余名,年收入已達(dá)百萬(wàn)元以上。時(shí)不我待,在形勢(shì)一片大好的保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)中,我們更需要您這樣的有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),您就是未來(lái)中國(guó)人壽第一收展部的火種。我們將以強(qiáng)大的綜合實(shí)力給予員工最有力的支持,一切都將為您提供無(wú)限廣闊的個(gè)人成長(zhǎng)空間。 1招聘職位:銷(xiāo)售經(jīng)理,儲(chǔ)備組長(zhǎng),儲(chǔ)備管理層,儲(chǔ)備招聘主管。 2任職條件: 22-45周歲口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)具有團(tuán)隊(duì)合作精神和靈活的應(yīng)變能力有責(zé)任感,擅長(zhǎng)溝通,有良好的人際關(guān)系與社交圈 3職位描述:公司下發(fā)孤兒?jiǎn)螖?shù)據(jù),通過(guò)電話微信給客戶做服務(wù)的同時(shí)進(jìn)行加保,為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)信息查詢及業(yè)務(wù)服務(wù)要求完成項(xiàng)目主管分配的各項(xiàng)任務(wù)。 4薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu):高提成+級(jí)別津貼+福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn))每月公司還有額外激勵(lì)方案公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),終身免費(fèi)培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)發(fā)展空間: 5.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制訂了發(fā)展規(guī)劃(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)第一,可以做業(yè)績(jī)高手,月薪能1.5萬(wàn)到2萬(wàn),上不封頂。第二,做管理層,月薪平均4萬(wàn)。組長(zhǎng)(年薪30萬(wàn)以上)班長(zhǎng)(年薪100萬(wàn)以上)區(qū)域經(jīng)理(年薪200萬(wàn)以上)管理路線:在基層積累一定的管理技能,晉升組長(zhǎng),班長(zhǎng),區(qū)域經(jīng)理,總監(jiān)等職位。透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰. 6.發(fā)展方向:綜合金融服務(wù)給到客戶,專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。中國(guó)人壽從不缺錢(qián)就缺人才,這里很多人拿到了自己從沒(méi)奢望過(guò)如此高工資,得到了自己從未奢望過(guò)的一切,美好的職業(yè)生涯。國(guó)壽透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰,歡迎來(lái)到央企公司,成為一名金融專(zhuān)家。新的平臺(tái)能提供給你的是: 1.穩(wěn)定薪資解決生活所需 2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)上升空間實(shí)現(xiàn)生活夢(mèng)想 3.各項(xiàng)管理培訓(xùn)提升個(gè)人綜合實(shí)習(xí)最強(qiáng)平臺(tái)匯聚英才等你來(lái)加入! ps:本團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)诠久星懊吒呖吐肪€,人數(shù)不多,個(gè)個(gè)精英,技能強(qiáng)培訓(xùn)好,業(yè)績(jī)一抵十,提供充足優(yōu)質(zhì)客戶資源!不怕你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),初來(lái)乍到,公司會(huì)給您配備一對(duì)一組長(zhǎng)幫您進(jìn)行談單,成功率百分之八十以上,不用怕掙不到錢(qián)!就等你來(lái)了!
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