【崗位職責(zé)】
1. 歡迎及問候進(jìn)店的客人,通過向客人介紹產(chǎn)品賣點,烹飪方法以及促銷信息來促進(jìn)銷售
2. 負(fù)責(zé)門店的試吃試用活動,并盡可能的鼓勵客人嘗試
3. 幫助客人完成自助收銀,打包以及會員注冊
4. 根據(jù)公司的政策靈活處理客訴,以盡量讓客人滿意為前提
5. 總結(jié)奧樂齊核心產(chǎn)品的銷售賣點,烹飪方法以及促銷狀態(tài)等信息和知識 ,并培訓(xùn)門店員工這些知識
6. 支持店鋪的外部營銷活動,如小區(qū)拉新,商場推廣,顧客見面會等。
【崗位職責(zé)】
1.到貨檢查:準(zhǔn)確的核對到貨。
2.上貨理貨:按照公司要求高效、負(fù)責(zé)完成加貨、理貨等工作。
3.陳列:按照要求再店鋪的各個區(qū)域擺放商品。
4.線上訂單分揀:按要求完成快速、正確的線上訂單揀貨工作。
5.美食工坊的烤箱操作及打包工作
6.收銀臺操作及顧客服務(wù)。
【任職要求】
男女不限,20-40歲,商超經(jīng)驗或餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗
【工作時間】
1.每周四十小時(門店排班時間區(qū)間在5:00-23:00),早晚排班,最早6點,最晚23點,正常一天8小時,偶爾會加班1-2小時。
2.做五休二,排班制,不固定雙休
【工作地址】
根據(jù)工作要求安排,具有流動性,能接受出差。
【薪資待遇】
底薪6000元/月+有13薪+入職即可繳納六險一金+加班1.5倍薪資+法定有三薪;
【晉升路線】
每個季度有內(nèi)部晉升機制,試用期員工也可參與,每年會有滿一年的員工會有5%的普調(diào),過試用期沒有調(diào)薪,只有通過晉升的方式其他福利:門店帶薪培訓(xùn)+入職即可享受10天帶薪年假(按年折算)+每個季度有內(nèi)部晉升機制,每年會有滿一年的員工會有5%的普調(diào),最快半年晉升副店。