一、崗位職責:
1、負責簡歷篩選、候選人推薦,協(xié)助上級進行員工招聘的面試;
2、跟進、引導相關部門/單位做好試用期人員的考核,整理相應檔案資料及社保的具體辦理;
3、負責匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、月度薪資核算;
4、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;
5、負責公司的各項行政事務工作
6、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
7、完成工程所需的資料;檢測等
8、完成上級交辦的其它臨時性工作。
二、任職資格:
1、大專以上學歷;
2、3年以上人力或行政相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以;
3、有親和力、細心、善于思考;
4、有團隊意識,具有良好的職業(yè)道德;
5、責任心強、溝通表達能力強;
6、熟練使用office辦公相關軟件。