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崗位職責 一、課程規(guī)劃 1、市場調(diào)研 分析市場趨勢、競爭對手情況和用戶需求，為課程產(chǎn)品的定位和發(fā)展方向提供依據(jù)。 2、課程定位 確定課程產(chǎn)品的目標用戶群體、核心價值和獨特賣點。 制定產(chǎn)品的長期和短期發(fā)展規(guī)劃。 3、現(xiàn)有課程編制 針對公司內(nèi)部現(xiàn)有課程的整合與編輯工作。輸出產(chǎn)品手冊。 二、課程開發(fā) 1、項目管理 整合內(nèi)外部資源，運用自身積累的經(jīng)驗開發(fā)新產(chǎn)品 制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，明確各個階段的任務(wù)和時間節(jié)點。 2、質(zhì)量控制 監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。 三、課程運營 1、協(xié)助宣發(fā)部完成宣傳文案工作。 為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓與支持，協(xié)助制定營銷方案和宣傳資料 任職資格 ?？埔陨蠈W歷，良好的文字功底，有企業(yè)培訓機構(gòu)同類型工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 工作認真負責，具備高度的責任心與細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠保證各項工作的準確性與高質(zhì)量完成，具備較強的抗壓能力與多任務(wù)處理能力。 薪酬：底薪5000+績效2000+項目提成