崗位職責(zé):
1、人事
(1)按照公司要求及各部門需求進行人員招聘及人員儲備;
(2)辦理員工入、離職手續(xù),簡歷并完善員工人事檔案;
(3)每月與員工談話;
(4)每月績效考核;
(5)每月各部門任務(wù)收集:
(6)辦理員工社保、公積金繳納及管理(變動、年檢)并進行統(tǒng)計匯編管理;
(7)組織者察、考核、調(diào)整員工的晉升,組織員工職稱評定;
(8)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作,人事工作及時向總經(jīng)理匯報。
2、行政
(1)公司行政文件的編制、匯總、歸檔
(2)員工考勤登記、員工外出管理,每月進行統(tǒng)計上報
(3)策劃、組織員工活動,發(fā)放公司辦公用品及相關(guān)福利;
(4)公司來訪接待及相關(guān)部門的對外協(xié)作工作;
(5)做好行政各崗位的培訓(xùn)、考核監(jiān)督工作;
其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、文檔管理能力經(jīng)驗豐富;
3、具備良好的抗壓能力及執(zhí)行力,有一定的洞察力,具備一定的商務(wù)市場意識;
4、具備良好的語言表達能力,服務(wù)意識強;
福利待遇:
1、公司繳納五險一金。
2、本公司有具有巨大的發(fā)展空間。
3、具體薪資待遇面議。
職位福利:帶薪年假、績效獎金、周末雙休、五險一金、加班補助、全勤獎、交通補助