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更新于 1月19日

人力資源總監(jiān)

2.3-3.5萬(wàn)
  • 廣州天河區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績(jī)效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃二級(jí)人力資源管理師環(huán)保
人力資源總監(jiān):

崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策;
2. 建立并完善公司人力資源管理體系(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理相關(guān)制度;
3. 理解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)同設(shè)計(jì)并推動(dòng)組織發(fā)展與人才發(fā)展相關(guān)的人力資源管理項(xiàng)目,如任職資格管理、晉升管理、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等;
4. 根據(jù)公司不同發(fā)展階段進(jìn)行人才盤點(diǎn)和組織架構(gòu)分析,對(duì)組織架構(gòu)調(diào)進(jìn)行適時(shí)整并提出改進(jìn)建議;
5. 根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,組織實(shí)施績(jī)效管理,對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督并及時(shí)解決問(wèn)題,不斷完善績(jī)效管理體系;
6. 定期分析公司人力資源管理數(shù)據(jù),優(yōu)化公司人力資源成本,提高公司管理效率;
7.協(xié)助總裁的戰(zhàn)略需求,進(jìn)行人力資源管理變革與調(diào)整工作。

8.及時(shí)協(xié)調(diào)解決處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。



崗位要求
1、本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),任職過(guò)規(guī)模500人以上的公司優(yōu)先 ;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)與盤點(diǎn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效體系搭建(關(guān)鍵)、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有深刻的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī),能夠有效指導(dǎo)各職能模塊的工作;
5、精通高階人才管理,能夠熟練處理公司各層級(jí)人事關(guān)系。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)3號(hào)線;5號(hào)線

職位發(fā)布者

陳女士/HRD

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