崗位職責:
1、負責電商公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等;
2、負責公司績效考核方案及銷售提成方案制定、實施及修訂;
3、組織并實施員工績效考核工作,提供公正、公平的評價結(jié)果,并提出改進建議;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系,維護良好的團隊氛圍,推動企業(yè)文化建設(shè);
5、參與公司重大項目的策劃與實施,為公司戰(zhàn)略目標提供人力資源支持。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用績效考核工具進行有效管理。