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主要職責：
一：人事管理：
1、協(xié)助進行員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理，維護員工檔案。
2、組織員工培訓、績效考核及團隊建設活動，提升團隊凝聚力。
3、管理員工關系，處理員工投訴與建議，維護良好的工作氛圍。
二：行政管理：
1、負責日常辦公用品采購、庫存管理及辦公環(huán)境維護。
2、安排會議、活動及差旅預訂，確保會議順利進行。
3、制定并執(zhí)行行政管理制度，優(yōu)化行政流程，提高工作效率。
三：財務報銷管理：
1、審核項目內(nèi)各項費用報銷單據(jù)，確保符合公司財務政策。
2、管理項目預算，跟蹤費用支出，定期向項目經(jīng)理匯報財務狀況。
3、協(xié)助完成財務報表的編制，參與財務分析與成本控制。
四：項目協(xié)調(diào)與支持：
1、作為項目經(jīng)理與各部門之間的橋梁，確保信息暢通無阻。
2、協(xié)助項目經(jīng)理處理突發(fā)事件，確保項目順利推進。
3、收集并分析項目運營數(shù)據(jù)，為決策提供支持。
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，管理類、財務類或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：至少3年相關領域工作經(jīng)驗，有物業(yè)管理行業(yè)背景者尤佳。
3、技能要求：熟練使用Office辦公軟件，了解財務軟件（如金蝶、用友等）操作更佳。
4、能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及問題解決能力。
5、資格認證：持有人力資源管理師、會計師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
其他：注重細節(jié)，能夠承受工作壓力，有良好的職業(yè)道德和保密意識。