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更新于 7月17日

臨床質(zhì)量負(fù)責(zé)人

1.3-2萬·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量體系管理GCP
【質(zhì)量負(fù)責(zé)人】有GCP證書,要求CRO公司做過質(zhì)量管理的,臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,有前瞻性和體系的全局觀,能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題解決問題,擅長人員培訓(xùn)
20% 體系:1.組織對公司各個(gè)部門與其業(yè)務(wù)相關(guān)的SOPs進(jìn)行修訂,并進(jìn)行培訓(xùn)和考核,主要包括醫(yī)學(xué)方案設(shè)計(jì)、臨床實(shí)施、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計(jì)、總結(jié)報(bào)告等。
2.逐步建立完善的質(zhì)量體系,包括協(xié)助人事部門建立人員管理制度、績效考核制度、人員培訓(xùn)制度、臨床試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、臨床質(zhì)量保證文件體系等
3.根據(jù)臨床發(fā)現(xiàn)的問題定期修訂質(zhì)量控制的SOPs及記錄表格,每三個(gè)月更新一次;
4.通過稽查及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨床存在的質(zhì)量問題,及時(shí)歸納總結(jié);對臨床存在的普遍問題提出整改措施,對整改措施效果進(jìn)行追蹤;
5.做出質(zhì)量部年度工作計(jì)劃及質(zhì)量提升目標(biāo);
6.對公司的日常質(zhì)量工作任務(wù)進(jìn)行分配,形成每月的KPI,并對KPI的管理程度進(jìn)行考評;
20% 培訓(xùn):1.組織人員進(jìn)行GCP和實(shí)操的培訓(xùn),并對臨床部CRC和CRA進(jìn)行培訓(xùn)考核;
2.對修訂的SOPs進(jìn)行培訓(xùn)和依從性監(jiān)督;
3.針對每一個(gè)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)組織開展內(nèi)部培訓(xùn)會(huì),對于復(fù)雜的項(xiàng)目應(yīng)參與到項(xiàng)目的臨床實(shí)施過程中,協(xié)同CRA完成質(zhì)量保證工作。
4.對員工(CRA)進(jìn)行質(zhì)量方面的培訓(xùn),對培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤;對CRA的能力及水平進(jìn)行考評,每三個(gè)月考評一次;
20% 項(xiàng)目:1.抽查正在進(jìn)行的臨床試驗(yàn),檢查研究原始記錄填寫是否及時(shí)、完整、規(guī)范、真實(shí),EDC錄入及SDV是否按項(xiàng)目管理計(jì)劃如期進(jìn)行;及時(shí)做好質(zhì)量檢查記錄,將發(fā)現(xiàn)的問題向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào),重大問題及時(shí)向研究者和機(jī)構(gòu)匯報(bào);
2.對公司開展的各項(xiàng)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督;督促CRA按照SOPs和質(zhì)量記錄表格及時(shí)有效的進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)查,并對CRA的質(zhì)量保證工作進(jìn)行考評;
3.收集各臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)開展的臨床試驗(yàn)進(jìn)展情況;確認(rèn)已完成的臨床試驗(yàn)原始資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交主要研究者審核簽字、復(fù)審并歸檔保存于機(jī)構(gòu)檔案室;
4.熟練掌握臨床試驗(yàn)有關(guān)質(zhì)量控制方面的指導(dǎo)原則、質(zhì)控要點(diǎn)、國家核查標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容,并在日常的臨床試驗(yàn)質(zhì)量控制方面貫徹落實(shí);
25% 質(zhì)控和稽查:1.負(fù)責(zé)臨床總結(jié)報(bào)告及相關(guān)審核報(bào)告的質(zhì)量審核,出具針對報(bào)告的質(zhì)量審核報(bào)告并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行修改后的確認(rèn);
2.發(fā)起并組織臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的稽查工作,稽查結(jié)束后及時(shí)提交稽查報(bào)告并督促項(xiàng)目組成員針對稽查報(bào)告進(jìn)行整改和回復(fù);
3.協(xié)助由申辦方發(fā)起的第三方稽查活動(dòng),督促項(xiàng)目組成員進(jìn)行整改和回復(fù),最后確認(rèn)稽查報(bào)告中提出的問題都得到妥善的處理和回復(fù);
4.協(xié)助申辦方進(jìn)行國家局檢查以及檢查前的內(nèi)部質(zhì)控,并確認(rèn)質(zhì)控發(fā)現(xiàn)的問題已全部解決或回復(fù)。
15% 風(fēng)險(xiǎn)管控:1.針對公司開展的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題,建立糾正預(yù)防措施庫,避免試驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題再次出現(xiàn);
2.針對每個(gè)項(xiàng)目撰寫質(zhì)量管理計(jì)劃,具體毎個(gè)項(xiàng)目各級人員嚴(yán)格按照質(zhì)量管理計(jì)劃書的質(zhì)量要求與時(shí)間節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格執(zhí)行。

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)光谷生物醫(yī)藥加速器

職位發(fā)布者

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武漢伯熙醫(yī)藥集團(tuán)有限公司(簡稱伯熙醫(yī)藥)位于武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū),是集新藥與仿制藥研發(fā)、臨床技術(shù)服務(wù)、生物分析檢測、注冊申報(bào)等為一體的一站式綜合醫(yī)藥研發(fā)平臺。業(yè)務(wù)范圍包含:創(chuàng)新藥物與改良新藥研發(fā),仿制藥物研發(fā),臨床前藥理藥代、毒理毒代技術(shù)服務(wù),臨床試驗(yàn)技術(shù)服務(wù)(CRO),生物分析檢測,CRC服務(wù)和受試者招募與管理(SMO)。建立了新藥與仿制藥研發(fā)平臺、質(zhì)量研究平臺、體內(nèi)外藥效學(xué)與DMPK評價(jià)平臺、臨床試驗(yàn)(I~IV)評價(jià)平臺、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計(jì)分析平臺、注冊申報(bào)與信息化管理平臺等。實(shí)現(xiàn)了新藥與仿制藥研發(fā)、臨床前與臨床評價(jià)、注冊申報(bào)等一站式藥品研發(fā)技術(shù)服務(wù)。目前公司擁有5000多平方米的研發(fā)試驗(yàn)室,建立了完善的科研管理體系及穩(wěn)健的人才梯隊(duì),公司擁有專職科研人員200余人,本科及以上學(xué)歷占比89%,其中博士、碩士研究生占比30%以上,高級研究人員占公司總?cè)藬?shù)的10%以上。同時(shí)還聘請了十余名業(yè)內(nèi)知名專家、教授作為顧問及技術(shù)指導(dǎo)。配置了先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備,包含LC/MS/MS、MSD超敏多因子電化學(xué)發(fā)光儀、高效液相色譜儀、高速冷凍離心機(jī)、百萬分之一分析天平、96孔板SPE處理裝置等數(shù)百臺精密試驗(yàn)儀器設(shè)備,以及SAS、WinNonlin、Watson LIMS等計(jì)算軟件與試驗(yàn)信息化管理軟件,具備開發(fā)各類藥物的能力。目前公司在研產(chǎn)品10多項(xiàng),申請專利20多項(xiàng),涉及創(chuàng)新小分子藥、生物技術(shù)產(chǎn)品、改良型新藥以及仿制藥等。選擇源自信任,專業(yè)決定品質(zhì)。200余家優(yōu)秀的合作單位印證了了我們的產(chǎn)品和服務(wù),讓我們始終在“科學(xué)規(guī)范、誠信務(wù)實(shí)、合作共贏”的旗幟下,研發(fā)更新、更好的藥品,共同擔(dān)負(fù)起衛(wèi)護(hù)人類健康的重大使命。展望未來,伯熙醫(yī)藥集團(tuán)將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新、求實(shí)、科學(xué)、規(guī)范”的企業(yè)宗旨,致力于打造優(yōu)秀品牌,持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展,成為國內(nèi)醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)的領(lǐng)先者。
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