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招聘要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗：具有5年以上制造業(yè)采購計劃、或供應鏈管理等相關領域工作經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能：
具備供應鏈管理知識，了解采購、生產、庫存管理等環(huán)節(jié)的運作原理及相互關系，能夠根據(jù)需求及時合理安排庫存。
熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠運用數(shù)據(jù)分析方法對銷量、庫存數(shù)據(jù)進行深入分析，以制定合理的采購計劃到貨計劃。
4. 能力素質：
具備優(yōu)秀的計劃與組織能力，能夠根據(jù)復雜的業(yè)務數(shù)據(jù)和實際需求，制定清晰、合理且可執(zhí)行的采購計劃與庫存安排方案。
數(shù)據(jù)分析能力強，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價值信息，通過數(shù)據(jù)驅動決策，優(yōu)化采購和庫存策略，有效控制成本。
良好的溝通協(xié)調能力，能夠與內部銷售、生產、財務等部門以及外部長期合作工廠保持密切溝通，確保信息流暢，工作協(xié)同高效。
具備較強的問題解決能力，在面對采購過程中的突發(fā)問題、庫存異常等情況時，能夠迅速分析問題并提出有效的解決方案。
具有成本意識和風險防控意識，在采購和庫存管理過程中，始終將成本控制放在重要位置，并能敏銳識別潛在風險，提前制定應對措施。
5. 其他要求：
工作認真負責，嚴謹細致，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
具備良好的團隊合作精神，愿意與團隊成員分享經(jīng)驗與知識，共同提升團隊整體業(yè)務水平。