職位描述:
1、負責(zé)公司總機日常接線工作,精準(zhǔn)記錄來電咨詢內(nèi)容,按事件類型進行分類登記,確保信息完整可追溯;?
2、跨部門協(xié)同推進:根據(jù)來電需求,及時將登記信息同步至對應(yīng)責(zé)任部門,并持續(xù)跟蹤事件處理進度,保障問題高效流轉(zhuǎn);?
3、應(yīng)急事件響應(yīng):積極應(yīng)對投訴、緊急訴求等突發(fā)情況,在詳細記錄事件細節(jié)的同時,主動安撫來電方情緒,避免矛盾升級;?
4、閉環(huán)管理保障:定期與來電方、處理部門溝通事件進展,確保每一項訴求都能得到妥善解決,實現(xiàn)工作全流程閉環(huán);?
5、每日梳理工作成果與待辦事項,形成工作簡報向上級匯報;若發(fā)現(xiàn)異常問題,第一時間反饋并協(xié)助制定解決方案;?
6、負責(zé)客服相關(guān)項目的月度數(shù)據(jù)整理、工作總結(jié)撰寫,形成結(jié)構(gòu)化匯報材料,為團隊工作優(yōu)化提供依據(jù);?
7、積極配合上級安排,完成其他臨時性、專項性工作任務(wù)。?
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;?
2、擁有 3 年及以上電話客服相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉客服工作流程與溝通技巧,有快消行業(yè)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;??
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接內(nèi)外部資源,推動問題解決;?
4、突發(fā)事件處理能力強,面對緊急情況能保持冷靜,快速制定應(yīng)對方案;?
5、擁有一定的文案編輯能力,能清晰撰寫工作總結(jié)、匯報材料等;?
6、服務(wù)意識強,工作細致耐心,待人熱情大方,能積極滿足客戶合理訴求;?
7、情緒管理能力優(yōu)秀,抗壓能力強,能適應(yīng)客服崗位的工作節(jié)奏與壓力。?