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崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，向管理層提供經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況分析，并提供合理化建議； 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控體系和標(biāo)準(zhǔn)的建立，包括但不限于業(yè)務(wù)流程管控、預(yù)算管控等； 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和落地，包括但不限于預(yù)算、現(xiàn)金流、融資、稅籌等； 4.負(fù)責(zé)成本管控及優(yōu)化，包括但不限于資金成本、生產(chǎn)制造成本、運(yùn)營(yíng)成本等； 5.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并提供風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避或降低方案，包括但經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)等； 6.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 7.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析; 8.通過(guò)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)聢?bào)的分析，洞察分析各類(lèi)數(shù)據(jù)差異原因，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多維度的分析，并提供財(cái)務(wù)建議，支持業(yè)務(wù)部門(mén)決策； 9.規(guī)范公司涉稅事項(xiàng)的處理，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完善公司的納稅籌劃，降低公司稅負(fù)率； 10.完善企業(yè)內(nèi)部控制，包括內(nèi)控流程的設(shè)計(jì)完善和優(yōu)化； 11.負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度與體系的建設(shè)與完善，為公司重大投資、經(jīng)營(yíng)決策提供建議和決策支持； 12.負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作，落實(shí)公司預(yù)算編制、執(zhí)行與考核； 13.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 14.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)分析，組織資金籌措，加強(qiáng)資金運(yùn)用管理，保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)所需資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 15.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.本科及以學(xué)歷 2.年齡30-40歲 3.初中高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)證，會(huì)計(jì)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師 4需要具備前瞻性，遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)明確公司財(cái)務(wù)體系方向