1.實現集團人力資本增值,促進戰(zhàn)略績效目標達成,在集團戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下,擬定集團人力資源職能戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.統(tǒng)籌建立健全集團組織體系和崗位體系,組織干部和后備人才選拔管理,招聘、調配和培養(yǎng)集團所需各類人員
3.制訂并實施薪酬福利和績效考核等制度,為集團可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
要求:
1.研究生及以上學歷,40周歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。
2.具有國有企業(yè)、央企、科研院所、高校的人力部門負責人崗位工作經歷。
3.熟悉人力資源管理知識體系、熟悉人力資源管理工作流程。
4.能適應北京和青島兩地出差。
5.未受過黨紀政紀處分、組織處理,無違法犯罪記錄。