崗位職責:
1、負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理,維護員工檔案。
2、核算員工薪酬、社保、公積金等,確保準確無誤。
3、組織員工培訓、團隊建設活動,推動企業(yè)文化落地。
4、負責公司日常行政事務管理,包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等。
5、控制行政成本,優(yōu)化行政流程,提升工作效率。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上人事行政工作經(jīng)驗。
2、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備較強的風險防范意識。
3、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力和團隊合作精神。
4、工作細致、耐心、責任心強,具備較強的抗壓能力。