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1、團隊管理與支持協(xié)助負責人進行團隊日常管理，包括會議組織、任務(wù)分配、進度跟蹤、CRM維護等；記錄并跟進團隊建設(shè)相關(guān)事項，如培訓計劃、績效考核、文化建設(shè)等；
整理和歸檔團隊管理相關(guān)文件，確保信息清晰可追溯；
協(xié)助負責人優(yōu)化團隊工作流程，提升團隊協(xié)作效率。
2、部門負責人的業(yè)務(wù)支持與跟進跟進訂單執(zhí)行的全流程，包括需求確認、生產(chǎn)安排、物流協(xié)調(diào)、交付驗收等；跟蹤訂單回款進度，確保資金按時到賬，并處理相關(guān)財務(wù)對賬事宜；
部門負責人指導下進行客戶關(guān)系維護，定期與客戶溝通，確?？蛻魸M意度；整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制作報表，為負責人提供決策支持。
3、其他工作
協(xié)助負責人處理日常行政事務(wù)，如日程安排、差旅預訂等；完成負責人交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1.教育背景本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景、商務(wù)管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有國內(nèi)業(yè)務(wù)或團隊管理支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉國際貿(mào)易流程、商務(wù)談判及合同管理。
3.技能要求
熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT、Word）及項目管理工具；企業(yè)微信、釘釘及CRM；
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠制作清晰的業(yè)務(wù)報表；
具備良好的跨文化溝通能力，能夠適應(yīng)多元文化工作環(huán)
境
4.個人素質(zhì)責任心強，工作細致，能夠高效處理多任務(wù)；具備較強的學習能力和抗壓能力良好的團隊協(xié)作精神。