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崗位職責：
1、參與公司經(jīng)營目標的制定，提出合理化建議；
2、能正確評價員工付出與回報協(xié)調(diào)性，對員工業(yè)績與態(tài)度進行客觀評價，能掌握崗位精確工作技術及全面組織實施并產(chǎn)生良好效果，培訓員工勝任力者；
3、管理人力、行政、采購成本的費用開支；
4、負責公司管理制度、合同文書、崗位職責、員工手冊等體系文件的編寫、修訂、審核審批工作；
5、做好公司人力資源規(guī)劃，對崗位結構，人員進行籌劃；
6、負責落實公司會議的協(xié)調(diào)、組織及安排；
7、負責公司OA信息化管理及相關協(xié)作單位的外聯(lián)工作；
8、落實員工入職、考勤、考核、培訓、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、薪酬、離職手續(xù)審核工作；
9、負責公司員工薪酬、福利、社會保險、勞動爭議處理等工作；
10、公司銷售工作的輔助支持工作、及銷售過程管理工作等；
11、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有五年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗，企業(yè)管理、行政管理、 人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有良好的計劃能力、組織能力、領導能力，擅長人際交往、協(xié)調(diào)溝通；
3、接受過企業(yè)管理方面的專業(yè)培訓；
4、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強、恪盡職守；
5、人品正直，思路清晰，有遠見；有很強的感召力和凝聚力；
6、具有調(diào)動員工積極性、建立合理的組織機構、協(xié)調(diào)各部門協(xié)作能力。
崗位福利：
周末雙休，繳納五險，業(yè)績分紅，年終福利，定期團建