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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等控制。
2.制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按期完成。
3.負(fù)責(zé)與甲方及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，進(jìn)行項(xiàng)目任務(wù)分配，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。
5.組織相關(guān)部門(mén)確定方案設(shè)計(jì)及采購(gòu)進(jìn)度計(jì)劃表，跟進(jìn)方案設(shè)計(jì)、設(shè)備采購(gòu)和到場(chǎng)的進(jìn)度；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量控制，確保項(xiàng)目施工工藝達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制，合理使用資源，降低項(xiàng)目成本。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程量結(jié)算、審核，工程審計(jì)工作；
9.對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)能力。
10.配合市場(chǎng)部門(mén)，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提高公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收文檔編寫(xiě)及組織項(xiàng)目驗(yàn)收。
能接受短期出差。
二、任職要求：
1. 個(gè)人素質(zhì)：拼搏向上、正直、性格開(kāi)朗，能主動(dòng)思考及溝通，細(xì)心，有基本邏輯思維能力，吃苦耐勞、做事細(xì)心、有很強(qiáng)的責(zé)任心，具備一定的抗壓能力；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：連續(xù)2年及以上弱電智能化或信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉弱電智能化項(xiàng)目或信息化項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理流程，從事過(guò)弱電項(xiàng)目或信息化項(xiàng)目的勘查、深化設(shè)計(jì)、結(jié)算編制相關(guān)的工作。
3.文化水平及專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，樓宇智能化專(zhuān)業(yè)，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，通信及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；
4. 基礎(chǔ)技能：具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求；具體弱電智能化相關(guān)技術(shù)、信息化集成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)能力；熟悉或掌握office之類(lèi)文檔編輯，或cad應(yīng)用能力；
5. 有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪酬福利：
1. 工作時(shí)間：周一至周五9：00~18：00（具體根據(jù)項(xiàng)目需要彈性調(diào)整）；
2. 薪資：面議；
工作地點(diǎn)：廣州（具體需要根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)確定）
員工培養(yǎng)愿景：來(lái)公司，您將和行業(yè)優(yōu)秀精英一起成長(zhǎng)；只要你肯努力，公司會(huì)幫助你成為行業(yè)頂尖精英！
職位福利：高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：調(diào)薪機(jī)制、職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)機(jī)會(huì)