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崗位職責(zé)：
1. 全面財(cái)務(wù)管理工作： 建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，制定、完善并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度和流程。
2. 預(yù)算與成本控制： 組織領(lǐng)導(dǎo)公司全面預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析與控制；深度參與物流各環(huán)節(jié)（運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、配送等）的成本核算與分析，提出降本增效方案。
3. 資金與稅務(wù)管理： 負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃、調(diào)度與風(fēng)險(xiǎn)管理，確保資金安全與高效運(yùn)作；統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)與銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)良好關(guān)系。
4. 經(jīng)營決策支持： 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)報(bào)告和專項(xiàng)分析，為公司的經(jīng)營決策、業(yè)務(wù)拓展（如新線路開發(fā)、投資并購）提供數(shù)據(jù)支持和財(cái)務(wù)建議。
5. 團(tuán)隊(duì)與系統(tǒng)建設(shè)： 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作的有序開展，負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)、考核與培養(yǎng)；推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如ERP）的建設(shè)與優(yōu)化。
6. 風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控與審計(jì)： 完善公司內(nèi)部控制體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)調(diào)配合內(nèi)外部審計(jì)工作。
7.財(cái)務(wù)實(shí)操工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作內(nèi)容。

任職要求：
1. 學(xué)歷與資質(zhì)：
· 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)；
· 必須具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱（注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮）。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 具備5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物流、運(yùn)輸、供應(yīng)鏈或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
· 擁有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策。
3. 核心能力：
· 精通實(shí)操： 熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）及Office辦公軟件，尤其精通Excel；
· 卓越分析能力： 具備出色的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)建模能力，能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題；
· 強(qiáng)大溝通能力： 出色的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效與業(yè)務(wù)部門協(xié)作；
· 戰(zhàn)略思維： 具備良好的商業(yè)敏銳度和戰(zhàn)略視角，能支持公司戰(zhàn)略決策；
· 品質(zhì)要求： 責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。