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崗位職責(zé)
1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，努力作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、形象氣質(zhì)出眾，親和力強，
3、較強的溝通協(xié)調(diào)組織能力
4、懂高端商務(wù)接待禮儀與文化
5、有地產(chǎn)、債券等投資經(jīng)驗、知識及相關(guān)法律知識優(yōu)先
6、學(xué)習(xí)能力強，有一定的公文寫作基礎(chǔ)與能力
7、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。有投資經(jīng)驗及相關(guān)法律知識的優(yōu)先
8、協(xié)助董事長制定企業(yè)戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。
9、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。
10、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議。
11、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。
12、配合董事長處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。
13、做好董事長辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀(jì)錄并落實跟蹤會下所下達的工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
14、流程制度管理工作：補充和完善公司各項制度，并認(rèn)真推行公司各項制度的執(zhí)行力，加強員工的思想管理和日常管理，做好相關(guān)考核工作。
15、檔案管理工作：完善檔案管理制度，完成公司檔案的收集、整理、分類、組卷、歸檔、保存等工作。
16、草擬公司文件，處理往來公文；做好合同談判記錄、擬定和簽訂工作。
17、收集外部和內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資料。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，投資、法律及文秘相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗。
3、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。
4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。
5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。
6、年齡30歲左右。