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崗位職責(zé)：
1、制定代理區(qū)年度業(yè)務(wù)量目標(biāo)及營銷計(jì)劃，向下拆解業(yè)務(wù)量目標(biāo)，并制定考核機(jī)制，推動目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)加盟商區(qū)域市場營銷政策的制定，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)并參與出港價格政策的制定，確保價格競爭力匹配業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)代理區(qū)大客戶的開發(fā)和維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃部門人員配置、安排人員分工，提升部門運(yùn)作效率；
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)部門成員培訓(xùn)與發(fā)展，提升人員專業(yè)能力；
7、負(fù)責(zé)配合實(shí)施部門人員績效指標(biāo)分解及考核，及時跟進(jìn)員工績效完成情況。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；
2、 8年以上物流/快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上市場部負(fù)責(zé)人或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、 有頭部快遞企業(yè)（如中通、圓通等）或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳；
4、熟悉快遞行業(yè)政策、競爭格局及趨勢；精通數(shù)據(jù)分析工具，能從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉決策依據(jù)。