1、企业文化体系建设：推动公司企业文化体系的建设和文化落地工作。
2、企业文化宣传：制定企业文化宣传策略和方案，高效传播企业核心价值观；建立企业文化宣传平台，如公众号、内部论坛等，并负责内容策划和日常运营；撰写各类企业文化宣传资料、手册，并做好存档管理工作。
3、企业文化培训：设计和实施人才发展计划；分析员工培训和发展需求，制定年度培训计划，并监控培训效果；管理和优化关键人才库，制定并实施继任计划和高潜力人才培养项目。
4、企业文化活动组织：策划和组织实施企业文化主题活动，如年会、生日会等；协助公司重大活动的开展和宣传，确保活动的顺利进行和宣传效果。
5、其他相关工作：负责对各子公司企业文化建设的指导和监督，确保文化建设的贯彻落实；配合相关部门做好企业形象策划等工作。

任职资格：

1、教育背景：本科及以上学历，汉语言文学、新闻、广告、人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、工作经验：具有至少两年以上相关工作经验，特别是在企业文化建设、员工培训、市场营销或相关领域有丰富经验者更佳。
3、专业知识与技能：对企业文化有深入理解，熟悉现代企业管理，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具；具备良好的文字编辑和表达能力，能够熟练操作办公软件，如Word、Excel等；具有较强的市场营销、策划和推广能力，会正确处理媒体关系。
4、个人素质与能力：个性开朗、乐观，富有亲和力，具备良好的沟通、协调、组织和策划能力；具有较强的系统性思维、目标导向力、团队管理能力及业务视角；具有强大的人际敏感度，能够与不同层级的员工建立良好的工作关系；积极主动，思维敏捷，脑洞大创意多，具备较强的学习能力和抗压能力。