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更新于 2025-07-23 01:17:52

食品質(zhì)量生產(chǎn)總監(jiān)

1.6-1.8萬

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)計(jì)劃管理食品/飲料
1、安排人員根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對到貨的原輔料和包裝材料進(jìn)行檢驗(yàn);對不合格原輔料和包裝材料根據(jù)制度提出處理意見,對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行匯總,反饋供應(yīng)倉儲(chǔ)部,并上報(bào)分管總監(jiān)備案。
2、根據(jù)產(chǎn)品工藝流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)和關(guān)鍵限值,跟蹤驗(yàn)證、下發(fā)執(zhí)行。
3、對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)督;對于不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的,出具明確的處理意見。監(jiān)督責(zé)任部門執(zhí)行和結(jié)果的驗(yàn)證,針對生產(chǎn)過程中能影響產(chǎn)品品質(zhì)安全的(物理性、化學(xué)性、生物性)有關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行工藝優(yōu)化,消除安全和質(zhì)量隱患;
4、對已出現(xiàn)的質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患找出解決辦法,及時(shí)召開“質(zhì)量分析會(huì)”或以通知的形式,確保生產(chǎn)車間消除質(zhì)量隱患。
5、與市場監(jiān)督管理所、新城局、呼市局、執(zhí)法大隊(duì)等部門對接,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)各類投訴,重點(diǎn)是對職業(yè)打假人的非正常投訴進(jìn)行說明
6、與消費(fèi)者直接溝通,盡可能壓縮不良影響
7、按照業(yè)務(wù)部門提供的要求,安排研發(fā)人員提供配方和樣品;
8、在客戶需求確認(rèn)后,組織相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品上市排期并跟蹤落實(shí)
9、客戶或三方驗(yàn)廠,全程跟隨驗(yàn)廠活動(dòng),驗(yàn)廠后的問題整改,形成最終報(bào)告后,回復(fù)客戶或者三方機(jī)構(gòu)參與業(yè)務(wù)部門組織的新品討論會(huì),依照紅線要求,提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的建議;
10、組織小試及中試,確定產(chǎn)品配方、原輔料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、包裝材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝;跟蹤并再次驗(yàn)證生產(chǎn)工藝,安排并參與體系人員修訂《HACCP計(jì)劃》(包括《原料、輔料和與產(chǎn)品接觸的材料描述》、《終產(chǎn)品描述》、《生產(chǎn)工藝流程圖》、《生產(chǎn)工藝流程描述》、《危害分析工作單》、《HACCP計(jì)劃表》等);
11、對新品進(jìn)行第三方檢測,出具檢驗(yàn)報(bào)告,及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)部門;

工作地點(diǎn)

呼和浩特新城區(qū)綠地智海大廈A

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 呼和浩特新城區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

蔡女士/獵頭顧問

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