崗位職責:
1、 內容策劃與創(chuàng)作 :負責新媒體平臺(抖音、小紅書、短視頻、社交媒體等)的內容策劃、撰寫、編輯及發(fā)布。結合熱點、品牌調性和用戶需求,產出圖文、視頻、H5等多樣化內容。
2、平臺運營與維護: 日常運營賬號排版、發(fā)布、評論互動、粉絲維護。優(yōu)化賬號矩陣,提升粉絲活躍度及粘性(如策劃互動活動、話題營銷等)。
3、數(shù)據分析與優(yōu)化:監(jiān)測運營數(shù)據(閱讀量、轉發(fā)量、粉絲增長、轉化率等),分析效果并調整策略。跟蹤行業(yè)趨勢和競品動態(tài),提出改進建議。
4、活動策劃與執(zhí)行:策劃線上活動(如抽獎、直播、聯(lián)名合作等),提升用戶參與度和品牌曝光。協(xié)調內外部資源(設計、技術、KOL等)推動活動落地。
5、用戶增長與轉化: 通過內容引流、社群運營、廣告投放等方式實現(xiàn)用戶增長。配合團隊推動粉絲轉化為潛在客戶(如導流至私域、電商平臺等)。
任職要求:
1、3-5年以上新媒體運營經驗,有從0到1搭建電商引流體系的成功經優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的文案功底,能撰寫符合平臺調性的內容(如干貨文、種草文、短視頻腳本等)。 基礎的設計/剪輯能力(如熟練使用PS、Canva、剪映等工具加分)。
3、熟悉主流新媒體平臺規(guī)則(如微信生態(tài)、抖音算法、小紅書種草邏輯等)。具備用戶思維,能通過數(shù)據工具優(yōu)化運營策略。
4、能通過數(shù)據復盤內容效果,提出優(yōu)化方案(如轉化漏斗分析、粉絲畫像等)。 5、創(chuàng)新能力強,能策劃差異化內容或活動。
6、有一定的管理能力,之前有帶團隊的相關經驗,能夠輔導運營、主播、剪輯相關的工作、抗壓能力強。
我們能夠為您提供:
1、上班時間:冬季08:00-17:00(午休1H) 夏季08:00-17:30(午休1.5H)
也可根據崗位工作內容調整工作時間
2、購買五險一金,法定節(jié)假日、單雙休、生日福利、節(jié)假日福利、超長年休、團建活動等,公司實行人性化管理。