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（一）崗位職責(zé)
1、系統(tǒng)運營：負(fù)責(zé)門店零售系統(tǒng)角色權(quán)限系管模塊的日常監(jiān)控、故障排查、基礎(chǔ)配置、用戶賬號權(quán)限管理、基礎(chǔ)問題解答與支持。
2、需求管理：管理門店零售系統(tǒng)系管模塊的在途需求，負(fù)責(zé)上線后的業(yè)務(wù)測試、操作手冊編寫、31省權(quán)限管理員的使用培訓(xùn)等。結(jié)合日常運營，梳理迭代優(yōu)化需求，輸出流程圖和需求文檔，與開發(fā)溝通并就實施方案達(dá)成一致。
3、嵌入對接：對接嵌入到門店零售系統(tǒng)的各個模塊業(yè)務(wù)/研發(fā)對接人，對接口文檔進(jìn)行解讀，承接新增嵌入/修改菜單/下線等需求。
（二）任職要求
1、熟悉CRM等零售門店類系統(tǒng)的權(quán)限架構(gòu)，了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識（TCP/IP, VLAN, 防火墻等）。
2、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-7年工作經(jīng)驗。
3、能夠理解并解讀系統(tǒng)接口規(guī)范，并據(jù)此進(jìn)行系統(tǒng)對接與聯(lián)調(diào)等。
4、對數(shù)據(jù)要敏感，熟練使用Excel、word、流程圖等辦公軟件；具備良好的文檔撰寫能力和編寫習(xí)慣。
5、邏輯思維強(qiáng)，工作高效，善于多方溝通交流，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；有一定的培訓(xùn)思維或演講能力。
6、有企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)（如 ERP, 財務(wù)軟件，OA）的運維或支持經(jīng)驗。