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職位概述：
1.培訓全流程管理：主導金融行業(yè)（尤其銀行領域）的培訓需求調(diào)研與分析。制定年度/季度培訓計劃與預算，并有效執(zhí)行。負責培訓項目的策劃、組織、實施、監(jiān)控與效果評估。
管理培訓供應商資源，確保培訓質量與成本效益。優(yōu)化培訓流程與制度，提升培訓運營效率。
2.培訓產(chǎn)品設計與開發(fā)：基于金融業(yè)務需求及市場趨勢，獨立或主導設計、開發(fā)創(chuàng)新的培訓課程體系與學習解決方案（如線上課程、工作坊、混合式學習項目）。持續(xù)迭代和優(yōu)化現(xiàn)有培訓產(chǎn)品，提升學習體驗與業(yè)務價值。
3.公司培訓品牌建設：策劃并執(zhí)行公司培訓品牌的內(nèi)外部推廣策略，提升培訓部門在業(yè)界的專業(yè)形象和影響力。負責培訓項目成果的包裝、宣傳與案例提煉，制作高質量的宣傳材料。
4.行業(yè)獎項申報與管理：密切關注金融、人力資源及企業(yè)培訓領域的權威獎項信息。主導公司優(yōu)秀培訓項目/成果的獎項申報工作，包括材料撰寫、PPT制作、申報流程跟進與答辯準備。
任職要求：
1.學歷背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、金融、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：3年以上企業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗，其中至少2年專注于培訓項目管理、產(chǎn)品設計或培訓運營管理。具備金融行業(yè)（尤其是銀行領域）培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能：精通PPT制作，能夠獨立產(chǎn)出專業(yè)、美觀的演示材料。具備快速理解新業(yè)務、新知識并有效應用的能力。能快速理解新業(yè)務、新知識。優(yōu)秀的書面與口頭表達能力，擅長跨層級、跨部門溝通協(xié)調(diào)。