崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人員編制,確定招聘需求,制定招聘計(jì)劃,并完成招聘計(jì)劃;
2、梳理各崗位人員職責(zé),并進(jìn)行人才畫(huà)像;
3、面試流程實(shí)施,包括簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、談薪、錄用等全流程;
4、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作,并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化招聘流程、制度、工具;
5、建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、5年以上人事經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程及招聘渠道,掌握人才測(cè)評(píng)方法及面試評(píng)估技巧;
3、親和力強(qiáng)、為人正直、踏實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神。
福利:
1、各項(xiàng)福利完善,雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日、帶薪年假,節(jié)日禮品,生日禮品,員工賀禮,每年固定調(diào)薪,年終超額分紅……
2、公司薪酬體制、晉升機(jī)制完善,注重人才培養(yǎng);
3、公司離地鐵3號(hào)線(xiàn)武青南路站步行10分鐘距離,交通方便;
4、辦公環(huán)境好,員工關(guān)系融洽,老板nice。