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工作職責：
一、人事方面
1、協(xié)助上級收集各部門招聘需求，簡歷篩選、面試安排等，對招聘結(jié)果負責；
2、協(xié)助上級完成校招項目，招聘專項工作；
3、協(xié)助上級完成人事報表，包含不僅限于考勤、績效等；
4、負責公司內(nèi)人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)人事手續(xù)的辦理；
5、負責公司內(nèi)新員工培訓及重大培訓活動的輔助工作；
二、行政方面
1、負責公司內(nèi)食堂、宿舍及固定資產(chǎn)、辦公用品等管理；
2、項目申報等相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉1-2個模塊的實操，有制藥、化工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件；
4、具有高度的主人翁精神，工作細致認真，親和力強，具備良好的溝通能力和服務意識。