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公司單休，不接受勿擾?。?！
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定與實施，招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作；
2. 組織招聘活動，篩選簡歷，組織面試，評估候選人；
3. 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能；
4. 處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、糾紛解決；
6. 參與公司文化建設(shè)，組織員工活動，營造良好的工作氛圍。
7.負(fù)責(zé)日常機票、車票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算；
8.負(fù)責(zé)行政后勤（水電費、物業(yè)、快遞結(jié)賬、車輛管理、油卡、電話費、飲用水、印刷公司等）的聯(lián)系與費用報批工作；
9.負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作，包括辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點、登記、維護等；
10.負(fù)責(zé)會議管理和接待工作，協(xié)助員工活動策劃；
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題；
3. 對人力資源法律法規(guī)有一定的了解，能夠合規(guī)地進行人力資源管理；
4. 有較強的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。