岗位职责
1.根据岗位要求筛选合适的简历，并与候选人进行意向沟通，推荐符合条件的候选人。
2.面试安排：负责跟进面试的安排和反馈，确保招聘流程的顺利进行。
3.开拓和维护招聘渠道，更新招聘信息，进行人才市场的研究。
4.协助进行人力资源相关的数据统计工作，分析招聘效果，探索最佳实践。
5.参与公司日常事务的处理，协助各部门完成相关工作。
6.参与项目的管理与协调，确保项目按时完成。
任职要求