崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作,與各部門溝通,落實確定用人計劃,提出用人建議,完成各部門人才輸送,建立儲備人才庫。
2.新員工入離職流程申報辦理,員工入離職各周期談話和跟進(jìn),維護(hù)人事檔案。
3.負(fù)責(zé)公司文書的起草、整理和歸檔工作,確保公司文書的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
4.參與企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定和實施相關(guān)計劃和方案。
5. 組織和協(xié)調(diào)公司各類活動和會議,確?;顒拥捻樌M(jìn)行。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備扎實的文字功底和良好的溝通能力,能夠熟練使用辦公軟件。
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
4. 具備一定的人力經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)流程和操作。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。