崗位要求:
1. 具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉 K12 業(yè)務優(yōu)先;
2. 負責班級的開班籌備工作,能根據(jù)招生情況制定關班策略(結課流程、續(xù)費銜接);
3. 熟練排課系統(tǒng),具備處理調(diào)課、停課等突發(fā)情況的能力,確保班級課表與教學計劃同步率達 100%;
4.擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化排課策略,結合續(xù)報節(jié)點設計課程周期。
崗位職責:
1.協(xié)助制定各班型的續(xù)報計劃,分解目標至個人,跟蹤續(xù)報進度
2.定期復盤續(xù)報數(shù)據(jù)(轉化率、未報名原因),優(yōu)化續(xù)報話術與流程,提升續(xù)報成功率
3.課室資源管理與排課優(yōu)化
4.班級信息與數(shù)據(jù)管理
工作待遇:
1.法定假期:按國家統(tǒng)一規(guī)定員工享有法定節(jié)假日;
2.帶薪年假:員工可享受5-15天的帶薪年假;
3.五險一金:為員工提供社會保險及公積金福利;
4.幸?;穑簽閱T工提供低息借款,解決購房、購車、結婚等大額支出困難;
5.心基金:為困難員工提供愛心資助,幫助員工及其家人度過難關;
6.節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮品;
7.年度體檢:為員工提供年度免費體檢;
8.定期團建:燒烤、唱K、聚餐等,增強團隊凝聚力;
9.員工旅游:一年/次,走遍國內(nèi)外;
10.輕松氛圍:全天候無限量零食及自磨咖啡供應;每周水果下午茶;每月不同主題生日趴;
11.完善的晉升機制,多通道全方位發(fā)展;
12.提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬水平。