負(fù)責(zé)管理一個(gè)校區(qū)的同學(xué)科教研老師,管幅在10-20人,主要從技能+課消+培訓(xùn)三方面著手。
我們能給你提供的:
1.收入無上限(課量有保障,不跑校區(qū))平均組長年薪20萬+;
2.22年成都本土教培優(yōu)質(zhì)企業(yè),專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系,針對(duì)新老員工分別提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn);
3.雙休/五險(xiǎn)一金/5-15天帶薪年假/節(jié)假日福利/年度體檢;
4.豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),輕松愉快的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5.公開透明的晉升機(jī)制,公司管理崗大部分來自內(nèi)部提拔晉升過程;
你需要做到的:
1.負(fù)責(zé)對(duì)科目的學(xué)生進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn),制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法;
2.按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對(duì)學(xué)生問題制定改進(jìn)方案;
3.配合教務(wù)老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對(duì)公司的滿意度。
4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及內(nèi)容,按月進(jìn)行月度知識(shí)檢測(cè):并有針對(duì)性推薦其他科目的學(xué)。
5.認(rèn)真參加公司組織的教研,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
我們希望你具備:
1.年齡23-40歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷且為相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉相應(yīng)階段和學(xué)科的教材、考點(diǎn),對(duì)“一對(duì)一”輔導(dǎo)有一定了解;
3.符合教師形象表達(dá)能力佳,富有親和力;
4.熱愛并認(rèn)可教育行業(yè),需要有3-5年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)+1-3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn):溫江區(qū)都堂路171號(hào)附209號(hào)(鳳凰大街地鐵站附近)