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更新于 9月24日

人力資源總監(jiān)

1.5-2.6萬
  • 廈門湖里區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化招聘人力資源規(guī)劃農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
戰(zhàn)略承接:根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃(如市場擴(kuò)張、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等),制定人力資源發(fā)展年度方案,監(jiān)督招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊與業(yè)務(wù)目標(biāo)的匹配度。
制度建設(shè):設(shè)計(jì)適配農(nóng)資行業(yè)的招聘制度、培訓(xùn)體系(如農(nóng)技知識培訓(xùn))、管理能力提升體系、薪酬考核方案,確保制度符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)需求。
組織架構(gòu)優(yōu)化:協(xié)助決策層完成組織架構(gòu)設(shè)計(jì),針對運(yùn)營、生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等不同業(yè)務(wù)線進(jìn)行定崗定編,明確崗位職責(zé)與協(xié)作流程。
2、 人才全周期管理
招聘與人才引進(jìn):聚焦農(nóng)資行業(yè)人才(如研究戰(zhàn)略專家、高級管理崗位),拓展行業(yè)垂直招聘渠道保障生產(chǎn)、研發(fā)、市場團(tuán)隊(duì)的人才供給。
培訓(xùn)與發(fā)展:搭建“學(xué)習(xí)型”組織,制定全年培訓(xùn)規(guī)劃,涵蓋新員工入職培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升、一線銷售人員農(nóng)技知識更新等內(nèi)容。
績效管理與激勵(lì):設(shè)計(jì)差異化績效考核方案,對生產(chǎn)端側(cè)重成本控制與產(chǎn)量,對銷售端側(cè)重區(qū)域市場份額與客戶滿意度,通過薪酬調(diào)整、提方案、年度獎(jiǎng)金分紅等等激勵(lì)機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
3. 員工關(guān)系與文化建設(shè)
勞動(dòng)關(guān)系管理:協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部各類員工關(guān)系事項(xiàng),確認(rèn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
溝通與文化落地:建立覆蓋總部與區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的溝通渠道,推動(dòng)“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的農(nóng)資企業(yè)文化滲透,增強(qiáng)員工歸屬感。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),其中4年以上農(nóng)資行業(yè)或大型生產(chǎn)型企業(yè)HRD經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈人才特點(diǎn)。
3、接受過全體系戰(zhàn)略管理、組織變革、人才開發(fā)等系統(tǒng)培訓(xùn),具備人力資源各版塊業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、精通人力資源各大模塊,尤其擅長招聘口人才資源引進(jìn)、薪酬績效體系設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控等。
5、了解農(nóng)資行業(yè)政策法規(guī)(如農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼、環(huán)保要求),熟悉生產(chǎn)型企業(yè)組織架構(gòu)與用工模式。
6、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、跨部門協(xié)調(diào)能力,能在高壓下推動(dòng)目標(biāo)落地,工作細(xì)致且責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

廈門市-湖里區(qū)-昂業(yè)樓2樓

職位發(fā)布者

林女士/人力行政主管

剛剛活躍
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公司Logo廈門瑪塔生態(tài)股份有限公司
瑪塔股份有限公司是一家在土壤調(diào)理劑領(lǐng)域具有顯著優(yōu)勢和實(shí)力的企業(yè)。公司憑借專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品應(yīng)用,在土壤改良領(lǐng)域取得了卓越表現(xiàn),為農(nóng)民朋友的增產(chǎn)增收貢獻(xiàn)力量。同時(shí),公司也注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇。自2011年以來,瑪塔深耕牡蠣產(chǎn)業(yè),以“為人類向海洋要健康”為崇高使命,以產(chǎn)業(yè)資本、全球布局、國際人才的全球視野,以先進(jìn)理念、高新技術(shù)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)的產(chǎn)業(yè)思維,以規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、可溯化的工業(yè)手段,整合資源,穩(wěn)扎穩(wěn)打,構(gòu)建橫跨牡蠣種繁養(yǎng)一體化、工業(yè)牡蠣原料及牡蠣殼資源化利用的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。目前,瑪塔擁有兩個(gè)生產(chǎn)基地,實(shí)現(xiàn)日加工牡蠣500噸,日供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)牡蠣肉50噸,年處理牡蠣殼固廢40萬噸,年產(chǎn)牡蠣殼農(nóng)田土壤修復(fù)材料超過30萬噸,是國內(nèi)乃至全球工業(yè)牡蠣行業(yè)的龍頭企業(yè)。瑪塔與中國科學(xué)院、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、集美大學(xué)、福建省水產(chǎn)研究所等科研機(jī)構(gòu)開展緊密合作,通過產(chǎn)學(xué)研的深度融合,已取得各類專利110項(xiàng),擁有 3家“國家高新技術(shù)企業(yè)”,2家省級“專精特新”中小企業(yè),1家省級“科技小巨人”企業(yè)。承擔(dān)了中科院STS項(xiàng)目等3項(xiàng)省部級科技計(jì)劃,聯(lián)合合作科研院所發(fā)表論文25篇,榮獲廈門市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)、保爾森可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)十大提名項(xiàng)目等重要獎(jiǎng)項(xiàng),參與起草土壤調(diào)理劑及其使用規(guī)程(牡蠣殼原料)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(NY/T3937-2021)和各類牡蠣制品標(biāo)準(zhǔn)的制定。為牡蠣產(chǎn)業(yè)的革新與發(fā)展提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐?,斔鸩浇ⅰ百Y本+科技+農(nóng)戶”的牡蠣養(yǎng)殖新模式,與上下游環(huán)節(jié)形成高產(chǎn)量、高確定、高附加的產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng),助力鄉(xiāng)村振興事業(yè)。以實(shí)踐中建立的標(biāo)準(zhǔn)化流程,打破“小散亂”的傳統(tǒng)業(yè)態(tài),并形成規(guī)?;?、可復(fù)制的商業(yè)模式,為下一階段擴(kuò)張奠定基礎(chǔ)。與此同時(shí),瑪塔已放眼全球,將以國內(nèi)龐大市場需求為牽引,整合輸出資源和經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)在全球推廣復(fù)制。展望未來,瑪塔將以“一米寬一萬米深”的工匠精神,堅(jiān)定聚焦牡蠣產(chǎn)業(yè),全力打造全新的牡蠣產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。我們將與全球合作伙伴共同探索、創(chuàng)新,致力于為人類向海洋要健康,共創(chuàng)美好未來。
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