崗位職責
1、優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力,能夠培養(yǎng)和激勵團隊成員。
2、業(yè)務導向思維,熟悉業(yè)務工作流程,挖掘業(yè)務痛點,賦能業(yè)務并提升團隊效能,達成目標。
3、具備戰(zhàn)略思維和決策能力,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。
4、建立集團人力資源管理體系,并根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展不斷更新迭代。
5、向集團高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并提高集團綜合管理水平。
任職資格
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識;
6、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;
職位福利:餐補、交通補助、節(jié)日福利、高溫補貼、通訊補助、六險、帶薪年假