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更新于 5月20日

研發(fā)工程師

1.5-2萬
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)設計結(jié)構(gòu)設計裝配工藝注塑工藝
工作職責:
1、協(xié)助部門領導制訂水泵項目開發(fā)計劃和資源規(guī)劃
2、進行水泵新產(chǎn)品設計、老產(chǎn)品改進、工裝設計,產(chǎn)品測試,樣機認證等工作
【崗位要求】
1、45歲以下,大專及以上學歷,流體機械或機械相關專業(yè),有5年以上微型水泵/無刷水泵/蠕動泵/排水泵等泵類產(chǎn)品相關設計工作經(jīng)驗
2、精通塑膠模具、微型水泵/無刷水泵/蠕動泵/排水泵等相關制造工藝等知識
3、熟練掌握常用二維三維設計軟件
4、熟悉泵行業(yè)的產(chǎn)品、標準和應用,流體機械專業(yè)者優(yōu)先

工作地點

惠城區(qū)科力爾電機(惠州)有限公司

職位發(fā)布者

尹冬冬/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo科力爾電機集團股份有限公司
招賢令:我們是科力爾,誕生于1992年。在成長的過程中,我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于智能家居、機器人與工業(yè)自動化、新能源汽車等領域,為全球客戶提供電機和驅(qū)控系統(tǒng)解決方案和服務。近30年來,我們一直奉行“結(jié)果導向、信守承諾、永不放棄”的經(jīng)營理念。在前行路上,我們需要有家國情懷的伙伴,共同推動核心部件的國產(chǎn)替代,為實現(xiàn)中華民族偉大復興努力奮斗!只要你心懷壯志、謙虛實干,科力爾就是你施展抱負的舞臺。“大鵬一日乘風起,扶搖直上九萬里。”我們期待與你共探未知、共創(chuàng)未來!我們的實力:公司多年來專注于電機與驅(qū)控領域,有著近三十年的電機及智能驅(qū)控技術(shù)的研發(fā)和制造經(jīng)驗,掌握了電機、驅(qū)動系統(tǒng)、智能控制系統(tǒng)的核心技術(shù),產(chǎn)品性能達到國際先進水平。公司立足電機及智能驅(qū)控主業(yè),設立的罩極電機事業(yè)部、串激電機事業(yè)部、運動控制事業(yè)部、工業(yè)控制事業(yè)部、智能控制事業(yè)部、泵類事業(yè)部和汽車電機事業(yè)部等七大事業(yè)部齊頭并進,生產(chǎn)的產(chǎn)品能廣泛應用于機器人與工業(yè)自動化設備、新能源汽車、智能安防、5G通信、光伏設備等多個新興領域。公司相繼獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省認定企業(yè)技術(shù)中心”、“廣東省工程技術(shù)中心”等榮譽稱號。公司名列工信部公布的專精特新“小巨人”企業(yè)名單內(nèi),下屬多家全資子公司均獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”證書,曾連續(xù)兩年入選美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國所有中小企業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ摹爸袊鴿摿?00”榜,并于2017年8月17日在深圳證券交易所成功上市,股票代碼:002892。我們將為您提供:人性化工作時間:標準工作制+彈性工作制,國家法定節(jié)假日同步執(zhí)行;有力的激勵政策:股票期權(quán)、限制性股票、員工持股、項目獎金、績效激勵、價值貢獻獎勵;系統(tǒng)的培訓發(fā)展:師徒傳幫帶、崗前/晉升輔導、在崗技能強化、外派學習等全生命周期學習體系;種類繁多的福利:法定外春節(jié)帶薪假、五險一金、生日禮物、節(jié)假禮品、開工好禮;豐富的文化活動:慶功茶歇、入司周年慶、團建拓展、社團俱樂部、年度旅游。
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