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（一）工作職責：
1. 戰(zhàn)略及目標管理；制度流程建設；人力資源規(guī)劃；
2.招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效與薪酬；基礎人事與員工關系管理；
3. 企業(yè)文化建設；
4. 會議管理；
5.行政管理，5S現(xiàn)場管理；
6.物資與服務采購；資產(chǎn)管理；車輛管理；
7.環(huán)境、安全與職業(yè)健康；
8.外聯(lián)與接待工作。
（二）任職資格：
1.教育背景：大學專科及以上學歷，具備汽車行業(yè)管理經(jīng)驗者學歷適當放寬。
2.工作經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗。
3.素質要求：團隊組織管理能力；原則性強、責任心強；韌性和專注性；思維邏輯能力；抗壓能力；文字組織能力。
4.專業(yè)知識：精通行政管理、人力資源管理。
5.技能要求：要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標準、流利。
6.個性要求：善于人交流溝通，具備強烈的工作責任感。
職位福利：五險、加班補助、包吃、定期團建