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一、崗位職責
1、數(shù)據(jù)分析與報告支持
-協(xié)助運營總監(jiān)完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研及結(jié)論提煉，獨立制作專業(yè)PPT報告；
-定期整理運營核心指標（KPI），輸出可視化數(shù)據(jù)報表，支持管理層決策。
2、業(yè)務(wù)運營推進
-參與重點項目執(zhí)行，跟蹤進度并協(xié)調(diào)跨部門資源，確保目標達成；
-協(xié)助優(yōu)化運營流程，提出效率改進建議。
3、團隊協(xié)作支持
-組織部門會議，記錄并跟蹤任務(wù)落實情況，確保信息高效傳達；
-管理日常行政事務(wù)，維護團隊協(xié)作效率。
二、任職要求硬性條件
1、學歷與年齡：統(tǒng)招本科及以上學歷，32周歲以下；
2、經(jīng)驗背景： 3年以上中大型企業(yè)（500人+或行業(yè)知名企業(yè)）運營相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)先項：
→ 有IFM（綜合設(shè)施管理）項目實操經(jīng)驗；
→ 互聯(lián)網(wǎng)/科技行業(yè)或?qū)I(yè)IFM服務(wù)公司背景。
三、核心能力要求
1、專業(yè)能力：
-精通PPT制作（可獨立完成數(shù)據(jù)可視化及邏輯化呈現(xiàn)）；
-熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析（函數(shù)、透視表、圖表）；
-具備業(yè)務(wù)理解力，能從數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵結(jié)論。
2、素質(zhì)能力：
-溝通協(xié)調(diào)力：高效對接跨部門需求，推動問題解決；
-邏輯思維：結(jié)構(gòu)化分析問題，輸出清晰結(jié)論；
-執(zhí)行力與抗壓性：在快節(jié)奏環(huán)境下高效完成任務(wù)；
-學習能力：快速掌握新業(yè)務(wù)/工具，持續(xù)優(yōu)化工作產(chǎn)出。